Microformazione per colmare i gap.
Vale Learning trasforma i gap emersi da colloqui, assessment e Talent Pool in percorsi brevi e mirati: microformazione utile a valorizzare meglio i talenti già presenti nel bacino Vale.
Obiettivo
VALE ENGINEAnalisi dei segnali
Progressi
01Obiettivo02Gap03Roadmap04Percorso05Progressi
La crescita diventa un percorso visibile.
Vale Learning trasforma i gap emersi da colloqui, assessment e Talent Pool in percorsi brevi e mirati: microformazione utile a valorizzare meglio i talenti già presenti nel bacino Vale.
01
SVILUPPO
Dal segnale al gap
Partiamo dai dati raccolti nel processo Vale: colloqui, assessment, motivazioni, competenze tecniche e soft skill.
- Skill tecniche
- Competenze trasversali
- Priorità di sviluppo
02
SVILUPPO
Microformazione mirata
Costruiamo moduli brevi, pratici e orientati a un gap specifico, così il talento può crescere senza percorsi lunghi e generici.
- Moduli brevi
- Obiettivi misurabili
- Applicazione pratica
03
SVILUPPO
Talenti più valorizzabili
Il percorso rende i profili del Talent Pool più leggibili e spendibili per ruoli coerenti con il loro potenziale.
- Profilo più forte
- Gap ridotti
- Maggiore aderenza al ruolo
Il potenziale cresce se il gap è chiaro.
Usa Vale Learning per trasformare assessment e Talent Pool in percorsi di microformazione concreti.